Assistant en soins de santé

Assistant en soins de santé

Description du Poste

L’Assistant en Soins de Santé travaille sous la supervision d’infirmiers et d’autres professionnels de la santé pour fournir des soins de base aux patients. Il ou elle contribue au bien-être des patients en les aidant dans leurs activités quotidiennes tout en maintenant un environnement propre et sécurisé.

Responsabilités Principales

Soins de Base aux Patients :

• Aider les patients dans les tâches quotidiennes telles que l’hygiène personnelle, l’habillage, et l’alimentation.
• Surveiller les signes vitaux (température, pression artérielle, etc.) et rapporter tout changement à l’équipe soignante.

Soutien Psychologique et Social :

• Offrir un soutien moral et être à l’écoute des patients pour contribuer à leur bien-être psychologique.
• Favoriser une communication positive avec les patients et leurs familles.

Gestion de l’Environnement de Soin :

• Maintenir la propreté des chambres et des équipements médicaux.
• Assurer la disponibilité des fournitures et équipements nécessaires aux soins.

Collaboration avec l’Équipe Soignante :

• Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers, médecins et autres membres de l’équipe de soins.
• Participer aux réunions d’équipe pour discuter des besoins des patients et des plans de soins.

Compétences Requises

Compétences Techniques :

• Connaissance des pratiques de soins de base et des techniques de manipulation sécurisée des patients.
• Aptitude à utiliser des équipements de soin courants (tensiomètre, thermomètre, etc.).
• Compréhension des principes d’hygiène et de sécurité.

Compétences Organisationnelles :

• Capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches.
• Sens de l’observation pour détecter rapidement les changements dans l’état des patients.

Compétences Relationnelles :

• Empathie et patience pour interagir avec des patients dans des situations difficiles.
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les autres membres du personnel de santé.

Formations et Qualifications

• Diplôme Requis : Certificat ou Diplôme en Assistance en Soins de Santé ou un domaine connexe (ex. : Auxiliaire de Vie, Soins Infirmiers de Base).

Conducteur de véhicules lourds

Conducteur de véhicules lourds

Description du Poste

Le Conducteur de Véhicules Lourds est responsable du transport sécurisé et efficace des marchandises sur de longues ou courtes distances. Il ou elle veille au bon état du véhicule, respecte les itinéraires et les délais de livraison, tout en se conformant aux réglementations en vigueur.

Responsabilités Principales

Transport et Livraison :

• Charger, transporter et décharger les marchandises en toute sécurité.
• Respecter les itinéraires et les délais de livraison fixés.

Inspection et Maintenance :

• Effectuer des vérifications quotidiennes du véhicule (niveaux de fluides, pneus, freins, etc.).
• Signaler tout problème technique ou besoin de réparation.

Sécurité Routière :

• Conduire en respectant le Code de la route et les réglementations de transport en vigueur.
• Veiller à la sécurité des marchandises transportées.

Documentation :

• Maintenir à jour les documents de transport (bordereaux de livraison, carnets de route).
• S’assurer que tous les documents nécessaires sont complétés et remis aux destinataires.

Formations et Qualifications

• Permis Requis : Permis de conduire de classe appropriée.

Job Category: Logistique et DistributionTransport et Infrastructure

Job Type: CDI

Job Location: Canada

Agent de logistique

Agent de logistique

Description du Poste

L’assistant ou l’assistante logistique effectue la préparation, la coordination et le suivi logistique permettant de réaliser les opérations d’achat ou de vente conclues entre un fournisseur et un client.

Il dépend du responsable logistique et l’assiste en recherchant le mode de transport et les transporteurs adéquats, en analysant les coûts proposés, en assurant le suivi des opérations (contact avec les entrepôts de stockage et les transporteurs, préparation des documents et autorisations nécessaires, respect des coûts et délais, suivi des litiges) et de la gestion des stocks.

Il peut être amené à gérer également le planning des personnes sous la responsabilité du gestionnaire logistique, à effectuer certaines tâches de contrôle et d’intendance sur site (inspection des dispositifs de sécurité) et parfois à participer aux travaux de manutention.

Formations et Qualifications

Niveau CAP :

• CAP agent logistique

Niveau Bac :

• Bac pro techniques d’intervention sur les installations nucléaires
• Bac pro logistique
• Titre professionnel ITEN – intervenant technique en environnement nucléaire

Niveau Bac + 2 :

• BTS GTLA – gestion des transports et logistique associée
• Titre professionnel TSMEL – technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique
• BTS environnement nucléaire
• CQP technicien logistique industrielle

Niveau Bac + 3 :

• BUT MLT – management de la logistique et des transports
• BUT QLIO – qualité logistique industrielle et organisation
• BUT HSE – hygiène sécurité environnement
• Licence professionnelle logistique et pilotage des flux
• Licence professionnelle logistique et systèmes d’information
• Licence professionnelle logistique et transports internationaux
• Licence professionnelle commerce et distribution

Différents Parcours :

• Conception management et commercialisation de choix de transport de marchandises
• Logistique globale
• Pilotage des activités logistiques industrielles

Job Category: Logistique et DistributionTransport et Infrastructure

Job Type: CDD

Job Location: Canada

Gestionnaire de stocks

Gestionnaire de stocks

Description du Poste

Le Gestionnaire de Stocks est chargé d’assurer une gestion efficace et optimisée des stocks de l’entreprise. Il ou elle supervise la réception, l’entreposage, la distribution et la gestion des inventaires, tout en veillant à ce que les niveaux de stock répondent aux besoins opérationnels sans engendrer de surstockage ou de pénurie.

Responsabilités Principales

Gestion des Inventaires :

• Suivre et maintenir les niveaux de stock optimaux pour répondre à la demande.
• Effectuer des inventaires périodiques pour garantir l’exactitude des données.

Réception et Distribution :

• Superviser la réception des marchandises, leur stockage et leur distribution aux départements concernés.
• Assurer le respect des normes de qualité lors de la réception des produits.

Optimisation des Espaces de Stockage :

• Organiser l’entrepôt pour maximiser l’espace disponible tout en facilitant l’accès aux marchandises.
• Collaborer avec les départements des achats, de la production et des ventes pour anticiper les besoins.
• Gérer les retours ou les échanges de produits avec les fournisseurs.

Formations et Qualifications

Diplôme Requis :

• Diplôme en Logistique, Gestion des Stocks, Administration des Affaires ou domaine connexe.

Certifications :

• Certificat en gestion des stocks ou logistique (CSCP ou CLTD) est un atout.

Job Category: Logistique et Distribution

Job Type: CDIFull Time

Job Location: Canada

Responsable de l’entrepôt

Responsable de l’entrepôt

Description du Poste

Le ou la responsable d’entrepôt organise et coordonne les opérations de gestion des flux de marchandises (réception, entreposage, préparation de commandes, expédition) en optimisant le rapport qualité/coûts/délais. Il ou elle doit savoir faire face et s’adapter aux périodes tendues et plus chargées en termes d’activité comme les périodes de fin d’année dans la grande distribution ou le e-commerce.

Manager, il ou elle gère toutes les activités de l’entrepôt avec en sus un suivi administratif et de gestion (suivi des dossiers tarifaires, gestion d’équipes..). Il ou elle encadre une équipe de plusieurs personnes (manutentionnaires-caristes, préparateurs de commandes, chefs d’équipe…). Dans certains cas, il ou elle peut être amené à donner un coup de main en cas de besoin.

Études et Formations

Le métier nécessite un bac + 2 minimum dans le domaine de la logistique et des transports et une première expérience du secteur.

Niveau Bac + 2 :

• BTS GTLA – Gestion des transports et logistique associée
• Titre professionnel TSMEL – Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique

Niveau Bac + 3 :

• BUT MLT – Management de la logistique et des transports
• Titre de technicien supérieur du transport international (ITIP – Cnam)
• Licence professionnelle management des processus logistiques

Niveau Bac + 5 :

• Diplôme d’école de commerce
• Diplôme d’ingénieur
• Master logistique

Job Category: Logistique et Distribution

Job Type: CDIFull Time

Job Location: Canada

Gestionnaire des Approvisionnements

Gestionnaire des Approvisionnements

Description du Poste

Le Gestionnaire des Approvisionnements est responsable de la planification, de l’achat et de la gestion des stocks afin d’assurer un flux continu de matériaux et de produits nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise. Il ou elle collabore avec les fournisseurs, négocie les contrats, et optimise les processus pour garantir des approvisionnements de qualité, dans les délais et au meilleur coût.

Responsabilités Principales

Gestion des Achats :

• Identifier les besoins en approvisionnement en collaboration avec les différents départements.
• Sélectionner les fournisseurs et négocier les prix, les délais et les conditions contractuelles.

Suivi des Stocks :

• Mettre en place et gérer un système de suivi des stocks pour éviter les ruptures ou surplus.
• Analyser les tendances de consommation et ajuster les commandes en conséquence.

Formations et Qualifications

Diplôme Requis :

• Baccalauréat en Gestion des Opérations, Logistique, Administration des Affaires ou tout autre domaine connexe.
• BAC+2/3/4/5

Certifications :

• Certificat en Gestion des Approvisionnements (CPSM ou CSCP) est un atout.

Job Category: Logistique et Distribution

Job Type: CDIFull Time

Job Location: Canada

Assistant comptable

Assistant comptable

Rôle et Responsabilités

L’assistant comptable ou aide comptable est rattaché au chef comptable ou au responsable administratif et financier, en fonction de la taille de l’entreprise. Il est responsable de la gestion des opérations bancaires ainsi que de la vérification des comptes de l’entreprise.

Au quotidien, ses missions sont les suivantes :

• La facturation des clients : encaissement, relance des impayés.
• Les déclarations fiscales.
• Préparation des bulletins de salaire et des déclarations sociales.
• Assurer le suivi comptable (contrôle des factures et des règlements, opérations bancaires mensuelles de la société et ordres de virements).
• Transmission des pièces comptables à l’expert-comptable une fois par mois.
• Rédaction du reporting mensuel.
• Suivi du courrier administratif.

Formation

BTS CG – Comptabilité et Gestion en apprentissage.

BTS Comptabilité et Gestion : diplôme national délivré au titre d’une spécialité professionnelle de l’enseignement supérieur de niveau bac +2.

Job Category: Comptabilité et Finance

Job Type: CDIFull Time

Job Location: Canada

Analyste Financier

Analyste Financier

Description du Poste

L’Analyste Financier joue un rôle clé dans l’évaluation et la gestion de la santé financière de l’entreprise. Il ou elle est chargé(e) de collecter, analyser et interpréter des données financières afin d’aider la direction à prendre des décisions stratégiques éclairées. Ce poste est essentiel pour assurer la rentabilité et la croissance durable de l’entreprise.

Responsabilités Principales

• Analyse des Données Financières : Examiner les états financiers, budgets et rapports de performance.
• Prévisions et Modélisation Financière : Développer des modèles pour projeter les résultats financiers futurs.
• Rapport et Présentation : Préparer des rapports clairs pour la direction, mettant en évidence les tendances, risques et opportunités.
• Contrôle Budgétaire : Surveiller l’exécution des budgets et proposer des ajustements pour optimiser les dépenses.

Compétences Requises

• Maîtrise des logiciels de gestion financière (Excel avancé, SAP, QuickBooks).
• Connaissance des normes comptables (IFRS, GAAP).
• Capacité à interpréter des données complexes et à tirer des conclusions pertinentes.
• Excellente capacité à présenter des données financières de manière claire et accessible.
• Aptitude à collaborer avec les équipes de direction et autres départements.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais.

Formations et Qualifications

Diplôme Requis :

• Une maîtrise ou MBA en Finance est un atout.
• Licence ou Master en comptabilité ou finance.
• Tout diplôme équivalent.

Job Category: Comptabilité et Finance

Job Type: CDIFull Time

Job Location: Canada

Comptable

Comptable

Description du Poste

Le Comptable est responsable de la gestion quotidienne des opérations financières de l’entreprise. Ce rôle implique le traitement des transactions financières, la préparation des rapports financiers et l’assurance du respect des normes et régulations comptables. Le Comptable joue un rôle essentiel pour garantir la précision des informations financières et la conformité des processus.

Responsabilités Principales

• Tenue des Comptes : Assurer l’enregistrement précis et complet des transactions financières, incluant les dépenses, les recettes et les paiements.
• Gestion des Factures et Paiements : Gérer les comptes fournisseurs et clients, y compris le traitement des factures et le suivi des paiements.
• Déclarations Fiscales : Préparer et soumettre les déclarations fiscales de l’entreprise en conformité avec la législation locale et fédérale.
• Contrôle des Coûts : Surveiller les dépenses pour garantir le respect des budgets.
• Préparation des Rapports Financiers : Établir des bilans, comptes de résultats et autres rapports financiers pour les équipes de direction.

Compétences Requises

• Maîtrise des logiciels comptables (QuickBooks, Sage, SAP) et des outils bureautiques (Excel).
• Bonne compréhension des principes comptables et des régulations fiscales.
• Capacité à analyser des données financières pour identifier des erreurs et des écarts.
• Attention aux détails pour assurer la précision des données.

Formations et Qualifications

Diplôme Requis :

• BAC+2/3/4/5 en comptabilité ou en finance.
• Tout diplôme équivalent.

Job Category: Comptabilité et Finance

Job Type: CDIFull Time

Job Location: Canada

Contrôleur de gestion

Contrôleur de gestion

Rôle et Responsabilités

Le contrôleur de gestion réalise des budgets prévisionnels et élabore les outils nécessaires au suivi des résultats, tels que les tableaux de bord et les indicateurs de performance.

En termes de prévision, il participe à la définition des objectifs d’un service ou d’un département, à partir des données fournies par les services commerciaux. Il collabore avec les responsables opérationnels pour établir des projets de plan : niveaux de production, moyens financiers, humains et techniques nécessaires.

Concernant le contrôle des résultats obtenus, il conçoit et utilise ses propres outils, notamment les tableaux de bord, qui récapitulent les performances globales de l’entreprise : production, stocks, activité commerciale, rentabilité des investissements, etc.

Études et Formations

Pour devenir contrôleur de gestion, plusieurs formations sont possibles selon le niveau d’études :

Niveau Bac +3

• Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : contrôle de gestion
• Licence professionnelle management des organisations
• Bachelor en management
• DCG – Diplôme de comptabilité et de gestion
• BUT GEA – Gestion des entreprises et administrations

Niveau Bac +5

• Diplôme d’école de commerce avec spécialisation finance, contrôle de gestion et audit
• DSCG – Diplôme supérieur de comptabilité et gestion
• Master CCA – Comptabilité, contrôle, audit
• Master contrôle de gestion et audit organisationnel
• Master audit, conseil et contrôle

Niveau Bac +6

• MS (Mastère spécialisé) audit interne et contrôle de gestion

Job Category: Comptabilité et Finance

Job Type: CDIFull Time

Job Location: Canada